CREDO - Мы производим одежду с удовольствием!
Год основания 2005.
CREDO - это популярный и востребованный бренд в мире женского платья.
CREDO – это одежда из высококачественных модных тканей произведённых в Корее, Турции, Китае, Белорусии, Индонезии и других странах.
CREDO - это мир эмоций и комфорта, в основе которого лежит стремление подарить женщине желаемое мироощущение и реализацию с помощью нашей одежды.
Мы рады сотрудничеству с вами и вместе придём к успеху!
Все коллекции исполняются в нескольких стилевых направлениях:
Нарядные вещи.
Одежда для повседневной жизни.
Классический, деловой костюм.
Миссия
Создавать лучшее путём обновлений и совершенствования.
Видение компании: Быть узнаваемым и востребованным брендом производящим актуальную модную линию одежды для женщин плюсовых форм.
Слоган
Полная Философия стиля.
Стратегическая цель
Успешно продвигать на рынки России, Казахстана и стран СНГ продукцию бренда CREDO.
Прочно обосноваться в нише среднего ценового сегмента.
Производить продукцию соответствующую современным тенденциям мировой моды, европейским стандартам качества пошива и посадке на фигуре.
Стать компанией с хорошим имиджем, обладающей позитивной репутацией, как во внутренней, так и внешней среде, обеспечивающей реализацию творческого потенциала, а так же достойный жизненный уровень своих сотрудников.
Принципы нашей работы
Комплексный подход к решению поставленных задач.
Ответственность – это определённость, надёжность, честность.
Качество –работа по европейским стандартам и передовым технологиям.
Профессионализм – дизайнеры, конструкторы, инженеры, технологи – высококвалифицированные сотрудники,
Профессиональная работа
Правила работы:
Не обещай больше, чем можешь. Делай больше, чем обещал.
Не давай готовых решений, а создавай условия для их поиска.
Не стой на месте, иди вперед.
Устойчивый рост
Устойчивый рост компании в условиях возрастающей конкуренции обеспечивается следующими причинами.
Увеличение продаж.
Оперативное реагирование на конъюнктуру рынка.
Ориентация на потребности и задачи клиента.
Быстрая смена моделей и расширение ассортимента выпускаемой продукции.
Постоянный профессиональный рост персонала.
Совершенствование личностных качеств сотрудников, повышение уровня коммуникабельности и снижение уровня конфликтности.
